2013美国下一轮总统是谁---石淼奇门遁甲应用实例今天晚上11点半(2012年9月18日),新闻里重播了美国总统两位候选人的新闻，奥巴马和罗姆尼气势似乎都很盛，我心中一动，不禁萌生预测下一届总统的的
上海朗基伟业人才商学院主题沙龙——《奇门遁甲与商业预测》时间:2012年11月10日（周六）14:00—17:00主办:上海朗基伟业人才商学院奇门遁甲，原来是中国古老的一本书，但它往往被认为是一本占卜
奇门遁甲，原来是中国古老的一本书，但它往往被认为是一本占卜用的书，但有的说法是说《奇门遁甲》是我国古代人民在同大自然作斗争中，经过长期观察、反复验证，总结出来的一门传统珍贵文化遗产。还有的说“奇门遁甲
一个企业的发展离不开人、财、物。而其中最核心、最重要的要素则是企业的人；掌握了经营人才的要领，就把握了企业成长的关键。90%的企业成长问题与人有关，在80、90后员工日益成为企业主流的今天，懂得薪酬设
2012年9月18日，上海朗恩集团董事长石淼老师受邀给上海电气做绩效面谈课程培训。人力资源和社会保障部CAC专家委员会专家石淼老师用生动且富有语言魅力的授课技巧，完美阐述了绩效面谈对企业
现在很多企业都在为招不到人,或留不住人而烦恼；今天我们从薪酬设计角度谈一谈用人、留人的问题。简单来说，人都有精神追求和物质追求，员工离职一般可以概括为两点：感情受伤害或者物质受伤害。撇开感情问题不谈，
我们在进行面试之后，一般要经过两轮的面试，不要你第一轮面试就说：“OK,你很好，我们直接录用你，你明天来上班吧。”这种做法是不太妥当的；那怕你心里面觉得要录用这个员工的话，你也要给他一个门槛，让他经
很多人事主管在被问到这个问题的时候，都会说，我们看他的学历和经验。是，这两点很重要，如果这两点都非常满足你的需要，这是否就意味着他一定就适合你公司的发展呢？ 问题是显而易见的，很多看上去很棒，谈起来
上天根据人间需要，创造了九种不同性格的人；为了这个人间丰富多彩，又共塑造了27种不同的复型；于是，这个世界变得扑朔迷离，人与人似乎了解，又似乎隔膜；造就了人间无数的悲喜剧。九型人格是一种密码，是揭开人
客户：上海盛雄电器制造有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2012/7/13 0:00:00 2012年7月13-14日, 朗恩人才商学院为上海盛雄电器制造有限公司上了为期两天的内训课，课程是由著
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